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Unternehmensführung
Pflichterfüllung: Gesundheitsschutz
Wie werden Beschäftigte motiviert, die vorgeschriebene Persönliche Schutzaus-
rüstung zu tragen?
Kein Eishockey- oder Footballspieler
stellt sich freiwillig auf das Spielfeld
ohne seine Schutzausrüstung. Dage-
gen ist im Berufsalltag die Akzeptanz
zum Tragen der Persönlichen Schutz-
ausrüstung (PSA) oft gering. Warum
sich Mitarbeiter weigern, die geeignete
PSA bei der Arbeit zu tragen, stellt so
manchen Arbeitgeber vor große Rät-
sel. Dabei schützt die moderne PSA
nicht nur effektiv, sondern sieht oben-
drein gut aus und ist bequem.
Der Arbeitgeber ist gemäß Arbeits-
schutzgesetz und PSA-Benutzungs-
verordnung in der Pflicht, seinen Be-
schäftigten geeignete PSA kostenfrei
zur Verfügung zu stellen und sie im
sicherheitsgerechten Umgang mit der
PSA zu unterweisen. Außerdem muss
der Arbeitgeber die Beschäftigten da-
hingehend bewegen, die vorgeschrie-
bene PSA zu tragen und zwar auch
dann, wenn sie nicht unter Beobach-
tung stehen. Hingegen besteht für
die Beschäftigten die Verpflichtung,
die bereitgestellte PSA zu benutzen,
vor jeder Benutzung eine Sicht- und
Funktionsprüfung durchzuführen und
festgestellte Mängel unverzüglich an
den Vorgesetzten zu melden.
Trotz gesetzlicher Pflicht treten immer
wieder Arbeitsunfälle und arbeitsbe-
dingte Erkrankungen auf, die durch
falschen oder Nicht-Gebrauch von PSA
verursacht werden. Obwohl der Arbeit-
geber die PSA zur Verfügung stellte,
benutzte laut einer Baustellenkontrolle
der Arbeitsschutzämter in Raum Köln
und Aachen nur jeder Zweite diese. Die
am häufigsten genannten Gründe sind,
dass das Tragen der PSA als unbe-
quem, wenn nicht sogar als hinderlich
bei der Arbeit empfunden wird. Bei-
spielsweise ist die Sicht eingeschränkt,
die Beschäftigten schwitzen leichter
oder tragen zusätzliches Gewicht.
Aber wie motiviert man Menschen, z.
B. im Sommer bei 30º Celsius einen
Kopfschutz auf der Baustelle zu tragen?
Motivationstipps zum Tragen der
Persönlichen Schutzausrüstung
Die folgenden Tipps zeigen Ihnen ver-
schiedene Möglichkeiten auf, wie man
seine Beschäftigten motivieren kann,
die bereitgestellte PSA tatsächlich zu
benutzen.
Die Liste erhebt keinen Anspruch auf
Vollständigkeit.
Tipp 1:
Bei der Auswahl sind neben Funk-
tionalität auch auf
Tragekomfort, Ge-
wicht und modisches Design
zu ach-
ten: Wird der Tragekomfort als hoch
